Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Menedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Vezetőt keresünk, aki képes hatékonyan irányítani és koordinálni egy szervezeti egység működését. A megfelelő jelölt kiváló kommunikációs és döntéshozatali képességekkel rendelkezik, képes stratégiai gondolkodásra, és motiválni tudja a csapatát a kitűzött célok elérése érdekében. A vezető kulcsszerepet játszik a vállalat sikerében, hiszen ő felel a napi működés zavartalanságáért, az erőforrások hatékony felhasználásáért, valamint a munkatársak fejlesztéséért és támogatásáért.
Feladatai közé tartozik a stratégiai tervezés, a költségvetés kezelése, a teljesítményértékelés, valamint a különböző részlegek közötti együttműködés elősegítése. Emellett fontos szerepet tölt be a vállalati kultúra alakításában, az innováció ösztönzésében és a változások hatékony menedzselésében. A vezetőnek képesnek kell lennie arra, hogy gyorsan reagáljon a piaci változásokra, és proaktívan kezelje a felmerülő kihívásokat.
A sikeres vezető empatikus, de határozott, képes delegálni, de szükség esetén maga is aktívan részt vesz a munkában. Fontos, hogy képes legyen világos célokat kitűzni, és ezek eléréséhez megfelelő stratégiákat kidolgozni. A vezetőnek folyamatosan figyelemmel kell kísérnie a csapat teljesítményét, visszajelzést kell adnia, és támogatnia kell a munkatársak szakmai fejlődését.
Olyan jelentkezőket várunk, akik legalább 5 éves vezetői tapasztalattal rendelkeznek, jól ismerik az adott iparágat, és képesek komplex problémák megoldására. Előnyt jelent a projektmenedzsmentben szerzett tapasztalat, valamint a változásmenedzsment és a digitális transzformáció területén szerzett ismeretek.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Csapat irányítása és motiválása
- Stratégiai célok meghatározása és megvalósítása
- Költségvetés tervezése és kezelése
- Teljesítményértékelések lebonyolítása
- Folyamatok optimalizálása
- Kommunikáció a felsővezetéssel és más részlegekkel
- Változások menedzselése
- Új projektek koordinálása
- Kockázatok azonosítása és kezelése
- Vállalati kultúra fejlesztése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség (gazdasági, menedzsment vagy kapcsolódó területen)
- Legalább 5 év vezetői tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és prezentációs készségek
- Stratégiai gondolkodás és problémamegoldó képesség
- Projektmenedzsment tapasztalat
- Csapatépítő és motivációs készségek
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, ERP rendszerek)
- Angol nyelvtudás előny
- Képesség a döntéshozatalra nyomás alatt is
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalattal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a csapatában?
- Milyen módszerekkel motiválja a munkatársait?
- Volt már része változásmenedzsmentben? Ha igen, hogyan kezelte?
- Hogyan határozza meg és követi nyomon a célokat?
- Milyen eszközöket használ a teljesítményértékeléshez?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
- Milyen iparágakban szerzett tapasztalatot?
- Hogyan biztosítja a csapat fejlődését?
- Miért szeretne nálunk dolgozni?
